新加坡有很多非常吸引人的地方，

安全、舒适、空气清新、教育优秀，除此之外，

新加坡发达的经济提供了众多就业岗位，

很多人去新加坡留学之后，

会选择继续留在新加坡工作，薪资高，

福利待遇还非常好，申请EP之后还能申请PR……

对留学生来说，刚走出校门，怎样找工作呢？

新加坡为了留住优秀人才，出台了很多政策，

留学生在新加坡找工作，可以考虑这几方面~

管培生计划目的是为企业培养高级人才，大学毕业生是管培生的目标人才，

因为是政府“一对一”资助的中小企业，因此，

每一名毕业生约三万新币的培训费政府会承担一半。

新加坡公民、永久居民；

工作经验少于两年的南洋理工大学、

新加坡国立大学、新加坡管理大学的毕业生；

工作经验少于三年的新跃大学毕业生。

18个月。

企业会让公司的高管直接参与培训，

指导毕业生在公司核心业务、市场管理、产品研发等方面的学习。

每个学生都能获得最少2500新币的薪资。

想往公司管理层发展的同学是可以考虑这一途径的哦~

通过“职业起步计划”的推行，

学生能够了解到就业培训、求职常识、

企业联系活动以及一些虚拟和实体职业展，除此之外，

学生在入职之后将获得职场支援、和工作转介机会。

“职业起步计划”的目的是为了帮助大学毕业学生提高求职成功几率，

让学生有职业规划意识，增强学生的求职能力。

新加坡政府为了更好地帮助大学毕业生，在提升学生求职能力、

职业辅导和提供就业信息等方面都下了很大功夫，

为了能让学生找到自己喜欢的职业，

政府通过各种形式让学生了解就业形式和就业政策、

加大力度鼓励学生发挥自己的潜能。

“职业起步计划”之后，为了让学生更好求职，还推出了相关的APP。

NUS（新加坡国立大学）推出了一款能够帮助学生寻找自己喜欢职业的APP——the NUS career+。

这款APP对于刚走出校门，对未来非常迷茫的学生来说是非常及时的，

不知道自己的目标在哪，也不知道该往哪个方向发展，

通过这款APP，学生的忧虑将得到缓解。

APP能够帮学生提供所学专业未来的可能发展方向，

并根据学生的实际情况推荐适合的职业，

这款APP在全新加坡都有推广，覆盖范围也是整个新加坡，

有最新的招聘信息，包括了工作岗位的数量、内容、薪资等等。

和管培生计划有些不同，

企业实习计划面向的是在读的新加坡大学和理工学院的优秀学生，

学生通过学校的推荐，再通过企业面试才能进入企业实习。

在企业实习的学生会在假期时间进行实习，实习时间是4个月（16周），

实习结束后，学生将获得每周200新币或300新币的工作津贴。

管培生计划和企业实习计划都是新加坡政府为学生更好就业而推出的，

也是让一些中小企业能更好地发展，获得优秀人才。

两项计划耗资3000万新币，

计划在未来的五年内协助中小企业招揽到两千名大学毕业生。

大力招生的同时，新加坡政府对企业资质也是有规定的，

服务类型企业的全职员工数量少于200人，年收入不少于五百万新币，

制造业集团资产少于1500万新币，本地公民在公司持股大于30%，

或者在过去三年的年复合增长率高于行业平均水平，

且有良好的未来发展规划和人才培训计划。