2017年9月15日

科文教育（中国）副总经理张瑾女士

及其随行人员

参加了由陕西省企业人力资源管理师协会

联合相关部门主办的

“迈向丝路，共享长安——

2017年人力资源创新论坛

暨第一届丝路经济发展论坛”

在论坛会议上，

张瑾女士同参会人士共同探讨了

中国企业面临的历史机遇

和人力资源管理的本质转变

这对科文教育（中国）的人力资源管理

具有深刻的借鉴意义

2017人力资源创新论坛

“2017年人力资源创新论坛暨第一届丝路经济发展论”在丝绸之路经济带的起点、十三朝古都西安隆重召开，这是西部地区人力资源行业的一次盛会，也是一次传递思想、人才交流的盛会。

此次论坛以“互通”为桥梁，以“融合”为原则，以“发展”为目标，受到了国家人社部、民政厅、陕西省委省政府等各级政府和组织的大力支持，得到全国各省市自治区直辖市兄弟协会的大力协助。

大会邀请了陕西省企业人力资源管理师协会会长王域希女士、陕西省社会科学院区域发展咨询中心主任张宝通先生、人社部人力资源经理能力资格专家委员会委员尹剑卿先生等知名企业家，以及人力资源高级管理人员和国内外专业学者等共襄盛举。

论坛会议以“供给侧改革下的企业发展机遇”、“丝绸之路经济发展态势”、“互联网时代下的人力资源管理”以及“时代机遇与职业发展”这四个主题为核心，共同探讨了中国企业面临的历史机遇和人力资源管理的本质转变。

首先，陕西省企业人力资源管理师协会会长王域希女士在致辞中对互联网给当下社会带来的巨变做出了总结，并呼吁在座的人力资源管理者学会用互联网思维对待人力资源工作，早日实现“资源全面共享、人才全面利用”，并强调了专业的互联网平台对人力资源工作的作用。

随后，陕西省社会科学院区域发展咨询中心主任、陕西省社会科学院企业发展咨询中心主任张宝通先生，进行了题为《一带一路与西部经济发展》的主题分享，就西部经济未来的发展蓝图，从国家战略的高度以及历史的角度进行了展望。

接着，人社部人力资源经理能力资格专家委员会委员、陕西省人力资源管理师协会特聘专家尹剑卿先生就《时代机遇与职业发展》的主题进行了分享，深刻剖析了互联网时代下人力资源的机遇以及人才职业发展的策略，提出新一代人力资源管理者“要从互联网思维出发，思考如何驾驭新时代”。

会上，科文教育（中国）副总经理张瑾女士及随行人员，认真听取了两位专家的分享，尤其就尹剑卿先生关于《时代机遇与职业发展》的主题演讲进行了深刻的思考。对互联网时代下的产业变革和职业发展有了新的理解。

科文教育（中国）副总经理张瑾女士表示，互联网时代的到来，对各行各业而言，既是机遇也是挑战。但不可否认的是，人力资源在企业中的位置将变得越来越重要，而企业中从事人力资源管理的人员只有不断提升新常态下自身意识和专业度，不断充实自己，才能更快地适应现今时代下的机遇与挑战。

“一带一路”的国家战略对所有西部地区的企业、个人都创造了巨大的发展机遇，科文教育（中国）也把握住了这次机会。这次论坛会议对科文教育（中国）的人力资源管理同样具有深刻的借鉴意义，小文相信在未来的团队建设中，公司的人才管理体系会越来越全面、完善。

主题分享结束后，进行了外省协会战略协议的签订，并举办了最佳雇主颁奖仪式。在与会嘉宾热烈的掌声中，此次论坛会议的上午议程宣告结束。

科文教育（中国）

科文教育（中国）是新加坡科文学院在中国区域的总部，现在国内共开设了西安、内蒙古、宁波、河北、成都、长春六所分校。

依托新加坡科文学院30年的办学经验，将新加坡精英教育理念带进中国，同时将低龄留学新加坡，3岁至16岁中小学生留学新加坡的“母子陪读”概念引入中国，给予孩子更多发挥所长的机会。

另外，新加坡科文教育（中国）还致力于通过大专、本科文凭证书，工商管理、会计管理、酒店旅游管理、烘焙西点、形象设计、国际体育管理等课程，提高国内专科学生的专业能力，培养适合国际社会的实践性人才，提升国际就业率。
通过这次论坛会议，

小文相信，科文教育（中国）人力资源管理体系

更加科学化、规范化、全面化

小文在这里祝福

科文教育（中国）走向更加辉煌的明天！