民生政策早知道

• 7月起，禁烟范围将扩大至更多公园及沙滩等
• 明年中起大部分超市塑料袋收费至少0.05新币
• 教育部下月起推出“技能创前程职业转换计划”
• 人力部今年下半年将启用渐进式薪金标志
• 陆交局今年第二季将推数码司机职业执照
• 公共交通系统将推出更多具包容性设施

今年7月起 禁烟范围将扩大至更多公园及沙滩

政府将从今年7月1日起，将禁烟范围扩大至所有公园和花园、公园连道、十个休闲海滩，

以及所有“活跃、美丽、清洁–全民共享水源”（ABC Waters）计划下的休闲设施。

在禁烟范围扩大后，也意味着全岛所有公园和36个ABC水源计划项目，

以及樟宜、东海岸、西海岸、科尼岛等十个休闲沙滩，都将禁止吸烟。

永续发展与环境部、国家环境局、国家公园局、公用事业局以及圣淘沙发展局发表联合文告时也说，

为了给予公众足够时间来适应，禁烟范围扩大后的首三个月，被发现违例者将接获警告。

执法行动将从10月1日起开跑，环境局、公园局、公用事业局以及圣淘沙发展局的相关人员，

将获授权对违规者发出警告和采取执法行动。

当局也将在一些较大的公园和圣淘沙三个海滩附近设置指定吸烟区，

并会在新的禁烟区张贴海报和横幅，以提醒民众。

明年大部分超市塑料袋收费至少0.05元

为了努力实现成为零废弃国家，并鼓励国人养成更具可持续性的习惯，政府宣布从明年中起，

全岛大部分超市所提供的一次性袋子，无论是纸袋或塑料袋，每个将收费至少0.05元。

在起步阶段，所有每年营业额超过1亿新元的超市业者，旗下分行都必须对所提供的一次性袋子进行收费。

一般用来装水果和鱼等生鲜食材的塑料袋不包括在收费计划内。

“这将涵盖全新加坡大约三分之二的超市，包括职总平价超市、冷藏公司（Cold Storage）、

巨人超市（Giant）、昇菘超市和百美超市。”

永续发展与环境部和国家环境局在文告中也补充，所定下的至少0.05元价格，

是考虑到鼓励消费者注意使用量之余，也希望减少他们所面对的开支压力。当局鼓励消费者自行携带袋子。

永续发展与环境部长傅海燕表示：

环境局也强烈鼓励超市业者将取得的收益，用于慈善用途或跟可持续发展相关的计划。

环境局将与业者合作，采取措施来减少收费的潜在影响。业者也必须公布发放了多少个一次性袋子、

收益额多少，以及如何使用这些收益的信息。

当局也补充，这些一次性袋子无论是什么材质，只要是一次性的都会收费，

因为无论是纸张、塑料类或可降解材质，一次性袋子在生产、运输和处置过程中都可能对环境造成影响。

此外，所有一次性袋子最后都是送到垃圾发电厂焚烧处置，因此不能说使用某种材料会比另一种材料更具环境效益。

教育部将从下月起推出“技能创前程职业转换计划”

教育部将从下个月起推出“技能创前程职业转换计划”，

让更多国人接受培训，把握新就业机会。

在计划下，民众可参与3到12个月的培训课程，加深对行业的了解，包括参与项目和实习。

当局在学员加入课程之前，会为他们提供咨询服务，以更好地选择他们擅长和感兴趣的课程。

之后，也会帮助他们了解未来就业前景。

学费

在学费方面，40岁和以上的民众可获得高达90%的津贴，能够使用技能创前程培训补助。

获得社区关怀计划中短期经济援助、就业入息补助、失业六个月或以上、

以及在新加坡协助残障者自立局下注册的残障人士，只要是新加坡民众，

就能享有额外高达95%的学费津贴。

今年6月起，40到50岁的中途转业者，也能使用政府早前发放的500元额外技能创前程补助，

来报读多达7千个培训课程。

教育部兼人力部政务部长颜晓芳表示：

建立一个强大的技能生态系统非常重要，

因为这可以确保我国的劳动队伍终生都能获得高素质的培训机会。

我们会尽全力借助高等学府、私人培训机构、职工总会、

商会与商团以及业界的各方面优势，去建设一个健全的生态体系。

当局也将继续致力为国人提供机会，充分发挥潜能。

人力部今年下半年将启用渐进式薪金标志

人力部将在今年下半年推出渐进式薪金标志（Progressive Wage Mark），

以认证采纳渐进式薪金模式的企业，同时鼓励企业买家和消费者选择在这些公司消费，以示支持。

人力部高级政务部长扎吉哈表示：

为加强我们的社会契约，单靠劳资政三方和雇主的努力是不够的，消费者也可尽一份力。

如何获得渐进式薪金标志

那些采纳渐进式薪金模式，向所有员工支付的薪金也达到员工薪金门槛的企业，将可获得渐进式薪金标志。

而那些进一步采用推进低收入员工福祉劳资政准则的企业，将会获得渐进式薪金标志+（PW Mark Plus）的认证。

为协助企业获得认证，新加坡工商联合总会（Singapore Business Federation）将处理相关事宜。

为鼓励企业努力获得渐进式薪金标志认证，政府将带头与那些获得认证的企业合作。

从明年3月起，想要获得政府机构高额合约的供应商，都必须先获得渐进式薪金标志的认证，

详情将在日后公布。不过，政府鼓励潜在供应商在渐进式薪金标志推出后，尽早申请获得认证。

扎吉哈表示，渐进式薪金模式的涵盖范围扩大后，受惠的低收入员工将上升到26万6000人，

或多达94%的全职低收入员工。

陆交局今年第二季将推数码司机职业执照

陆路交通管理局将在今年第二季，推出数码司机职业执照。

交通部高级政务部长许连碹表示，发放执照的时间可从原来的20天缩短一半，到10天。

数码执照使用

德士、私召车和巴士司机可通过电子政府密码应用程序SingPass来更新、申请或出示执照。

司机也能实时查看执照申请、更新等最新情况。

公共交通系统将推出更多具包容性设施

陆路交通管理局将在今年底之前，在所有地铁站和巴士转换站推出视觉传达工具，

改善耳聋或有听力障碍的乘客和公共交通服务业者之间的沟通。

这些乘客可以通过象形图和文字向工作人员表达需求。

此外，所有新地铁站和正在进行翻新工程，以及在2019年之后建造的巴士转换站的服务中心也将设有听力增强系统，

使声音能够在不受噪音或混响的干扰下，清晰传递给佩戴助听器的乘客。

汤申-东海岸地铁线将率先推出这些设施。

另外，裕廊区域线和跨岛线地铁站，以及新的巴士转换站也将设有育婴室，为乘客提供更大便利。

在这同时，陆交局正同公共交通业者合作，希望到了今年底，有至少95%的地铁站和巴士转换站成为失智症社区友善站。

来源：8世界