4月9日,新加坡人力部发布《2020年职位空缺》。
去年的职位空缺中,有45%为新创造的职位,
跟过去两年的42%相比有所增加。
在新创造的职缺中,76%是长期的工作职位,
资讯通信和金融与保险服务业相关职位所占比例最高。
报告指出,2019冠状病毒疫情打乱了经济和劳动市场,
却也加速数码转型的步伐,使得企业对资讯通信科技的人力需求强劲。
去年需求最高的职位是软件、网络及多媒体开发和系统分析员,
这类工作的招聘需求近五年来有所增加。
由于这类职位需要相关技能和知识,
因此,雇主去年愿意支付的最低工资增加到5000新元。
大数据的兴起也带动数据分析专才的招聘。
同时,也有更多企业聘请网络安全专才。
随着企业适应新转变,寻求新商机,
它们对商业发展和销售人员的需求也有所增加,例如:行销执行人员、业务发展经理等。
另外,新加坡人口老龄化进而提高对医疗护理的需求,
预料,医疗领域的人力需求也会扩大。整体而言,护士和医疗保健助理的需求依然强劲。
医学与病理学实验室技师的职位空缺过去五年也显著增加。
非专业人士、经理、执行人员和技师职位方面,
需求最强劲的是清洁工和保安人员。
这主要是因为企业加强卫生工作和推行安全距离措施。
阻断措施结束后,企业也开始增聘商店销售助理、侍应生、建筑工人等。
2020年新加坡职位空缺数